[수원협동조합학교]협동조합의 철학과 이념 주)메디인-365 건강한사람들

 미래를 준비하는 사람 | 이준헌
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[수원협동조합학교]협동조합의 철학과 이념

- Humanity at Work -

 

2012년 5월 4일 수원화성박물관

장건((전)생협전국연합회 회장

 

 

유엔이 정한 협동조합해

연대의 틀을 만드는 시간입니다..

협동조합이 잘 되어서 사회의 지속가능한 경제가 이루어지면 좋겠습니다..

 

새로운변화를 가지고 뭘 만들 것인가.

정의와 원친을 진화시키는 작업이 필요합니다.

 

협동하기 때문에 지구가 존재하는 것이다..

협동하기 때문에 파멸하지 않는다.

 

 

현대사회가 공통적으로 맞닥뜨린 네 가지 과제

1. 식량문제의 해결가 기아 극복
2. 인간적이고 생산적인 일자리 문제 해결
3. 환경보전에 의한 지속가능한 사회를 위한 노력
4. 지역사회 및 공동체에 대한 기여의 문제

 

협동조합의 본질

• 모든 권력은 나로부터 나온다.(스스로 알아서 한다)

 

협동조합의 정의, 가치

전문성이 부족

시장경제안에서 생존하기 위해서 존재하기가 어렵다.

협동조합의 방식이 진화되고 있음.

사상적 위기에 와 있다.

상호간의 신뢰가 중요

협동조합은 자율적인 결사체이다.
또다른 요구

 

협동조합의 특성

1. 협동조합은 정부 및 사기업으로부터 독립적이고 자율적인 조식이다. 

2. 협동조합은 사람들이 결성한 조직(결사체)이다.  - 협동조합의 주체는 사람

   자율적인 결사체

3. 협동조합은 자발적으로 조직되어야 하고 조합원의 가입이 강제되어서는 안된다.

   그들 공통의 경제적 사회적 그리고 문화적 필요와 염원을 충족 - 협동조합의 목적

4. 협동조합은 조합원들의 다양한 욕구를 충족시키기 위해 노력한다
5. 협동조합은 공동으로 소유하고 민주적으로 운영하는 사업체이다. - 조합원의 의무가 중요

자기 권력을 행사,,,,자기자유를 행사함.

개인의 욕망을 여러분들과 실현하기 위해서 경쟁이 되는 사람들을 이겨내야 된다. - 현신하는 것

 

협동

협력하여 행동하는 것이다.

 

몬드라곤

노동하는 인간

인간적인 일터

 

협동조합 경험의 역사

몬드라곤 내 협동조합 - 산업, 신용여신, 소비자, 농업, 교육, 연구 등

최근 통계자료

몬드라곤 인력통계

몬드라곤 구조

몬드라곤에서 이룬 혁신

 

좋은 기업을 발전시키며, 일자리를 창출하고, 가급적이면 협동조합 내에서 조합원의 일자리를 창출함으로써 사회 내의 불를 창출하고자 한다.

 

연대에 전념하며, 민주주의방식으로 운영

 

연구개발, 금융, 사회와건강, 교육 - 상호협력

 

호세마리아의 사상

인간에 대하여

인간이 우선이고 그 다음에 협동조합이다. 모든 경제적 정치적, 사회적 문제가 하나로 융합되어 결국 인간이라고 불리는 존재가 된다.

중요한 것,,,관심가질 것은 협동조합이 아니라 협동조합운동

참여기업들에 대하여

원칙이 실제로 현실 속에서 가동되지 않고, 또 우리가 갖고 있는 신념이 행동으로 옮겨지지 않으면 사람들은 뛰는 가슴과 울림이 없는 활동처럼 이상한 삶이 될 것이다.

우리는 생각에만 골몰하고 후회하려고 여기 있는 것이 아니라. 우리는 세상을 변화시키기 위해 여기에 있는 것이다.

좋은 아이디어란 현실에서 이루어지는 아이디어를 일컫는다.

 

오늘날의 혁명은 참여라고 일컬러진다.

우리가 가져야 할 이상은 우리가 꿈꾸는데 그치는 선이 아닌 우리가 실행에 옮길 수 있는 선이다.

구성원들의 연대로 지탱된다.

 

경제와 윤리에 대하여

경제혁명은 도덕적인 것이 될 것이다.(정직)

도덕적이여야 된다.

 

현재모습이 제 아무리 엄청나게 멋지더라도 현재가 미래와 연결되지 않는다면 이미 전부한 것이 되고 있는 것이다.

호세 마리아 아리쓰엔디어리에따(1915~1976)